关于福克斯新闻性骚扰的一个令人惊讶的事情是,提出指控的女性包括一些网络着名的主播和记者

你可能认为专业力量可以避开那种旋转 - 让我看到你的屁股对性的直接要求,Gretchen Carlson,Megyn Kelly和其他人说他们忍受了前福克斯新闻主席罗杰艾尔斯和其他男性监督者(爱尔斯和他的律师,苏珊埃斯特里希继续否认这些指控)但似乎并非如此在某些方面,福克斯的情况非常严重:76岁的艾尔斯在7月21日不再担任主席,后不久卡尔森提起了她的诉讼,似乎已经从罗马皇帝的一些未成年人身上获取了管理建议

据纽约杂志的编辑加布里埃尔谢尔曼说,这位前主席花了好几年的时间密切关注艾尔斯和福克斯新闻

网络预算中有数百万美元用于解决性骚扰索赔,并维持一个顾问和私人侦探的骨干队伍,他们在被称为“黑屋子”的地方工作,对像谢尔曼这样的记者和其他人他积极的他是如何摆脱它的

“这是文化,”福克斯的一位高管告诉谢尔曼“你没有提出问题,罗杰也不会提出问题”当谈到性骚扰时,意识形态当然也扮演了一个角色:考虑到在福克斯广泛的蔑视“政治正确”或者任何条纹的女性主义,一定是一个雄心勃勃的女性选择发臭,冒险看起来像卡尔森说艾尔斯称她为“一个男人仇敌”的风险一定是特别困难的

对于一些研究人员来说,但是,他研究过性骚扰,但福克斯新闻的情景看起来并不像一个异常值

一方面,一些研究发现,处于权威地位的女性,特别是在男性主导的工作场所,可能更有可能体验性骚扰的机会低于女性地位较低的女性在2012年的一项名为“性骚扰,工作场所权力和权力悖论”的研究中,作者Heather McLaughlin,Christopher Uggen和Amy Blackstone发现女性在监督主管职位比非主管人员更可能说他们在去年的工作中受到过性骚扰(这似乎并不仅仅是因为主管作为一个群体可能对什么构成骚扰更加了解 - 同样的模式并不适用于男性主管和下属)例如,当我与现在是俄克拉荷马州立大学社会学教授的麦克劳林谈话时,她称这项研究的结果“违反直觉”,因为“对大多数人来说,最常见的情况仍然是强大的男性老板和脆弱的女性秘书“当然,这种情况仍然会发生,但是性骚扰可能更为普遍,她说,女性在工作场所获得权力,并且成为尝试重新确定谁实际负责“McLaughlin说这些调查结果是有意义的,因为她认为,工作场所的性骚扰并不是真的关于性;这是关于权力可能有很多事实并非说明了每一个案例:打在一个有吸引力的同事或下属上的人可能毕竟只是在他或她最喜欢的地方寻找性的东西(尽管在约会应用程序时代,更不用说护送服务和聊天室了,但还有其他一些可能的职业生涯结束方式可以让一些像爱尔斯这样的人使用办公室因为你的个人狩猎场地可能更多的是试图利用你的权威来让那些在Tinder更平坦的比赛场上脱颖而出的女性)但是事实上,工作场所评论员/ ogler并不一定认为他或她的行为会获得实际的性回报通常,这些评论并不以任何方式欣赏,仅仅是粗俗的或贬低的(McLaughlin等人发现许多性骚扰针对的是不符合传统的女性feminini的标准ty)而且,无论目标是什么,这种骚扰的影响往往会令尴尬,不安,或破坏目标的专业信心 事实上,福克斯新闻中性骚扰指控的另一个重要方式并不是独一无二的:它们提醒了人们职业生涯中严重扰乱骚扰的可能性以Rudi Bakhtiar为例,他在七月告诉泰晤士报那是在2007年,她失去了她期待的晋升机会 - 成为福克斯华盛顿局的常驻记者后,她拒绝了一位即将成为外交部记者的Bakhtiar局长的性取向

对于CNN和说流利的波斯语的人来说,刚刚得到了一份报告声明 - 让自己进入伊朗参加伊朗和伊拉克领导人会晤 - 她对她在网络上的前景充满信心但是她说在她拒绝后她的事情变得很糟糕她的同事布赖恩威尔逊,并提出了投诉:“鲁迪,我们让你走了,”她说,艾尔斯先生告诉她“我说,'你知道我为什么放手,并没有什么做无线我的能力你们找到我并且找我出去,'“Bakhtiar女士说,”我说,'这就是关于Brian发生的事情你知道的,而且我知道'他一直说'哦,不,不,不,''泰晤士报联系的威尔逊说,他强烈反对巴赫蒂亚对事件的描述巴赫蒂亚尔与福克斯达成和解协议,但没有透露数额巴赫蒂亚尔说,她的经纪人告诉她,她可能不得不重新开始在当地新闻和工作她的方式她不能自己这样做,但她花了几年时间从事新闻工作,为一个伊朗 - 美国组织从事公共关系工作,最后在路透社担任制片人的职位

对于许多女性来说,爬回来更加困难McLaughlin告诉我,她和她的同事即将发表一项新研究,在这项研究中,他们研究了骚扰的长期后果

他们研究了在各种领域工作的女性,其中一些人说她们有一直是unw的目标二十多岁时对工作的性关注现在,八到十年后,82%的表示他们遭受过严重性骚扰的妇女改变了工作机会,而每年只有54人(该研究将“严重”定义为不必要的接触或其他骚扰行为的四个或更多事件)人们在二十多岁时经常换工作 - 通常是为了更好的工作 - 所以很难从这些结论中得出太多的结论但两者之间的对比具有启发性,而经历过骚扰的女性确实看到她们的收入轨迹并没有急剧攀升“与其他职业女性相比,”McLaughlin说,“这段时间的收入增长速度要慢得多总而言之,整个三十年代初期都处于稳定状态“这种停顿可能是由于多种原因而发生的在某些情况下,McLaughlin说:”这是因为女性放弃了年龄, “而且,”许多退出交换职业的女性 - 一些非常激烈“如果他们从”高度竞争和男性化的环境“中走出来,这可能会很好地支付(比如银行业务),但是这也可能是“更大的骚扰文化的滋生地”,他们有时在更多的“女性化和利润更少的领域”(比如说零售业)结束了

最后,McLaughlin说,一些报告冒犯行为的女性付出了女性的代价经常担心:“他们被贴上了不可信任的或'不是团队成员'的标签,后来被推广或被同事排除在外

”但是,经历过骚扰的强大女性越多,出现这种情况的可能性就越小雇主可以放弃惩罚他们虽然福克斯新闻正在竭尽全力地假装没有发生过这件事,但从长远来看,对艾尔斯的启示可能会帮助其他人作为保罗“华盛顿邮报”的Farhi上周报道说,网络上几乎没有提到这些指控及其后果 - “没有小组讨论,没有Fox着名的侵略性主持人的谩骂,也没有后续调查,也没有向艾尔斯时代致敬”但尽可能地尝试,这个故事不会消失

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